Lezing: De toekomst van werk

De toekomst van werk houdt ons allemaal bezig. Wordt ons werk overgenomen door kunstmatige intelligentie? Je hoort het in deze interessante, wervelende en compacte lezing. Vol voorbeelden, bespiegelingen, vragen en antwoorden. Ik ben van oorsprong afkomstig uit de sector arbeidsmarktbemiddeling, loopbaanbegeleiding en heb dus niet alleen affiniteit met ‘de toekomst van werk’, maar ook deskundigheid op dat gebied. Daardoor worden mijn lezingen over de toekomst van werk altijd hoog beoordeeld.

Onderwerpen Lezing

Vragen die onder andere worden beantwoord tijdens deze lezing: 

  • Wordt ons werk overgenomen door robots? Of door kunstmatig intelligente systemen?
  • Hoe gaan we om met computers die steeds slimmer worden en overduidelijk taken van ons kunnen overnemen?
  • Wat wordt de impact van digitale technologie op ons werk?
  • Hoe gaan we om met computers die kunnen kijken, luisteren en spreken?
  • Hoe gaan we om met de toenemende druk op de arbeidsmarkt en de werkende bevolking?
  • Kan iedereen die verandering aan?
  • Wat moeten we als mens leren om met die veranderingen om te gaan?
  • Hoe ziet ons werk er over 10 jaar uit? Hebben we dan nog werk?
  • Wat kunnen we sowieso blijven doen en wat niet?
  • Is de vaste baan op zijn retour? Wordt de gig-economy leidend?
  • Wat gaat logischerwijs worden overgenomen door digitale technologie? En wat niet?
  • Welke vaardigheden willen we behouden als mensen? Is dat terecht?
  • Wat wordt de rol van ons als mens in de steeds sneller veranderende digitale wereld?
  • Wat moeten we doen met mensen die niet mee kunnen komen?
  • Is het universele basis-inkomen een goed idee?

Inspirerende lezing over de toekomst van werk

Dat fysieke robots ons werk overnemen is logisch en vaak handig. Taken die saai, vies en gevaarlijk zijn laten we met een gerust hart over aan het groeiende leger van robots.

Maar ook ons denkwerk wordt overgenomen. Alle cognitieve werkzaamheden waarover je niet meer dan een seconde hoeft na te denken worden in de toekomst overgenomen door intelligente systemen. Door de digitalisering en nieuwe ontwikkelingen zoals kunstmatige intelligentie, robotica, cloud computing, mobiel internet, platformen, het Internet of Things, sensoren en steeds krachtiger computers wordt onze omgeving steeds intelligenter. Dit gaat ook zijn impact hebben op de arbeidsmarkt.

In hoog tempo komen er bijvoorbeeld kunstmatig intelligente systemen op de markt die werkzaamheden overnemen die gebaseerd zijn op waarneming. Ze kunnen dat beter en sneller dan mensen. Een systeem is nooit moe, hoeft niet op vakantie en kan veel sneller en accurater data genereren en resultaten produceren dan mensen. Technologie krijgt dus ogen om te zien. Camera’s uitgerust met kunstmatig intelligente software kunnen zaken uit de fysieke wereld detecteren, classificeren en analyseren. Kunstmatig intelligente software wordt steeds slimmer. Is steeds bijvoorbeeld ook steeds beter in staat om een simpele vorm van conversatie te houden in een klantenservice omgeving.

Er zijn zaken die we sowieso moeten overlaten aan intelligente systemen. Maar we moeten er ook over nadenken wat we als mensen zelf willen blijven doen. We moeten op zoek naar het perfecte teamwork tussen mens en machine. Dat heeft de toekomst.

Inhoud Lezing Toekomst van werk

Deze lezing geeft een helder inzicht in de toekomst van werk en schetst het verloop. Kijken naar de impact van technologie op de arbeidsmarkt van de toekomst.

Mijn lezingen bevatten altijd veel recente praktijkvoorbeelden. Inspirerend, enthousiast, nuchter en begrijpelijk voor het voetlicht gebracht. Geen science-fiction, maar een heldere blik in de toekomst.

Kenmerken Lezing Jarno

  • Energiek en inspirerend
  • Compact en prettig tempo
  • Begrijpelijk uitgelegd voor iedereen
  • Nuchter en gezond kritisch
  • Veel voorbeelden

Mijn meest recente lezingen:

  • Inspirerende online sessie voor thuiswerkende medewerkers. (Marketing)
  • Online congres over innovatie met alle stakeholders. (ICT en Publieke Dienstverlening)
  • Online medewerkersbijeenkomst over digitale transformatie. (Zakelijke Dienstverlening)
  • Europese bijeenkomst over de frontlinie van technologie en patenten. (Europees Non-profit)
  • Aftrap strategisch plan voor komende 5 jaar. (Woningbouw)
  • Aftrap Heidag management. (ICT dienstverlener)
  • Online paneldiscussie: technologie en corona. (Financiele Dienstverlening)

Als spreker voor je (online) event.

Vertel mij iets over je bedrijf, je medewerkers, je relaties, je doelstelling en ik zorg voor een inspirerende, motiverende lezing. Wil je relaties samenbrengen, je medewerkers online inspireren, een aftrap doen voor een creatieve sessie, een ‘online energyboost’ geven of met het managementteam een strategisch plan maken? … Vul dan het contactformulier in en ik neem snel contact met je op.

"Jarno heeft voor Xpirit een zeer inspirerende sessie gegeven. Hij maakt echt verbinding met het publiek. Jarno kan mensen boeien vanaf de eerste tot de laatste minuut en bouwt zijn verhaal zorgvuldig op. Kortom: een mooie succesvolle dag mede door zijn inbreng."
Pascal Greuter
Xpirit Nederland
Pascal Greuter
"Jarno Duursma sprak op de jaarlijkse klantendag van Hewlett Packard Enterprise. Hij nam ons mee op een inspirerende reis door trends als AI en deepfake en de impact die deze trends hebben op de maatschappij, nu en in de toekomst. Prikkelend, energiek en volop interactie.
"
Rick Glas
Rick Glas, Hewlett Packard Enterprise
Rick Glas

Podcast: Toekomst van Werk

Lezing voor Thuiswerkers

Het normale kantoorleven verdwijnt door de tweede coronagolf steeds verder uit het zicht. We werken thuis. Dat heeft voordelen maar ook nadelen. Geen praatjes met collega’s. Niet even snel kunnen overleggen. Er is gebrek aan sociale cohesie. Aan nieuwe ideeën. En soms ook gebrek aan motivatie. We merken hoe belangrijk verbinding en relaties zijn.

Misschien helpt het om een inspirerende sessie over innovatie, technologie en verbinding te organiseren voor uw medewerkers? Een ‘energyboost‘!
Laat het me weten. Al mijn lezingen kunnen ook prima online gegeven worden. Met hetzelfde enthousiasme als bij een fysieke bijeenkomst.

Wilt u uw team inspireren? Motiveren? Weer even (online) bij elkaar brengen? Neem dan contact met me op. Ik denk graag mee.

Neem contact met mij op

Politie
UWV
Gemeente Rotterdam
ANVR
PostNL
Van Lanschot Kempen
ABN Amro
VGZ
Unilever
Randstad
Nestle
Ernst Young
KONE
BMW
Trouw
de Volkskrant
AD
HP De Tijd
NPO1
BNR
EenVandaag
De Telefgraaf
NOS
EditieNL
NRC.next
RTL 4
FD
Metro

Blog: Toekomst van werk (Covid-19)

Toekomst van werk in het post Covid19 tijdperk

Toekomst van werk in het post Covid19 tijdperk

Welke invloed hebben techniek en COVID19 op ons werk?

Het ouderwetse kantoor is geschiedenis. Hoe ziet het nieuwe hybride werk-model eruit?

Lees verder